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721合伙人模式是一种按照7:2:1比例分配利润的机制,通过将70%利润归项目核心团队,20%给合伙人,10%用于基础运营再投资,激发团队和合伙人积极性。然而,常见误解如固定利润、核心团队不承担风险等影响实施效果。本文将剖析这些误解并提供纠正方法,帮助企业更高效运用721合伙人模式,实现利益最大化。